文职警察的考试通常包括以下几个主要部分：

基础知识

政治：测试应试者的政治理论水平，包括对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系的理解和掌握。

法律：测试应试者对基本法律知识的了解、掌握及综合运用能力，特别是与警察工作相关的法律知识。

历史：测试应试者的历史文化知识，以评估其文化水平和知识储备。

文学：测试应试者的阅读理解能力和文字表达能力。

专业知识

文书处理：测试应试者对办公软件的使用能力，如Word、Excel、PowerPoint等。

数据分析：测试应试者的数据处理和分析能力。

行政管理：测试应试者的组织管理能力。

其他相关领域：根据具体岗位需求，可能还包括计算机、审计财会、医疗卫生等专业知识和技能。

心理测试

心理素质：评估应试者的心理承受能力和情绪稳定性。

应对压力：测试应试者在面对工作压力时的应对策略和心理素质。

实际操作技能

文书处理实际操作：如公文分类、格式、撰写、审核、签发、归档等。

接待工作技能：测试应试者的沟通能力和服务意识。

其他岗位技能：根据具体岗位需求，可能还包括其他实际操作技能。

体能测试

视力要求：部分岗位对视力有明确要求，如单侧裸眼视力低于4.8或双眼矫正视力均低于0.8。

体能项目：包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑等。

面试

综合素质：考察应试者的沟通能力、组织协调能力、应变能力、分析解决问题的能力等。

岗位技能测试：针对技术保障类岗位，可能包含相应岗位的技能测试。

其他测试

计算机应用能力：测试应试者的计算机基本操作和办公软件使用能力。

外语水平：部分岗位可能要求应试者具备一定的外语水平，如听力、口语、翻译等。

具体的考试科目和考试大纲，考生应以当地人社局发布的事业单位招聘公告为准。建议考生提前关注相关招聘信息，制定详细的复习计划，并加强实战演练，以提高应试能力。