银行招聘考试通常包括以下几个部分：

笔试

行政职业能力测试（EPI）：这部分类似于公务员行测，主要考察应聘者的言语理解、逻辑推理、数学运算、思维策略和资料分析等方面的能力。题型包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略和资料分析等。

综合知识：涵盖经济、金融、会计、公基、银行常识、计算机等多个方面。经济部分包括微观经济学和宏观经济学；金融部分包括货币银行学、商业银行业务与经营等。

英语：通常包括单项选择、阅读理解、完形填空等题型，主要考察应聘者的英语阅读理解和写作能力。

面试

半结构化面试：主要考查应聘者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力以及情商表现等。

无领导小组讨论：通过小组讨论的形式，评估应聘者的团队合作能力、领导能力和问题解决能力。

备考建议：

制定学习计划：确保每个科目都能得到充分的复习。

多做模拟题和历年真题：熟悉考试流程和题型，及时总结错题，查漏补缺。

保持良好的心态：合理安排休息和饮食，确保身体和精神状态良好。

关注时事政治：多关注国内外新闻和政策，特别是与金融相关的新闻，因为面试中可能会问到时事政治方面的问题。

重视专业知识：重点复习金融学、经济学、会计学等学科知识，同时也要注意公共基础知识的积累。

通过系统化的学习和模拟测试，你将更好地了解银行招聘考试的套路，避免在备考过程中踩雷。