留学生参加秋招考试可以按照以下步骤进行：

提前准备

完善个人简历，确保简历简洁明了，突出自己的能力和经验。

准备秋招用书，了解招聘公司的背景信息。

从事相应领域的志愿者工作或实习，积累实践经验。

了解招聘公司并在线投递求职信，注意个人社交媒体页面的规范。

多渠道寻找职业机会

参加大学招聘会现场或在线招聘会。

关注社交网络平台上公司的招聘信息。

参加相关社团活动。

利用求职信息网站搜索和评估可能合适的岗位情况。

知识技能的提升

多参加专业性的讲座、研讨会，提升个人技能。

通过实习或志愿者工作积累研究和项目经验。

关注行业动态，了解市场需求。

关注招聘季节和招聘信息

了解国内招聘季节，秋招通常在每年的9月至11月之间进行。

关注各大中型公司的招聘官网、公众号、微博等，以及第三方校招求职平台。

准备简历和求职信

根据不同公司和岗位要求调整简历内容，确保简历简洁、突出相关经验。

撰写有针对性的求职信，表达自己对企业的热爱和对职位的理解。

练习面试技巧

通过模拟面试、参加面试培训课程等方式提高面试表现水平。

准备常见的面试问题，并准备一些自己的问题来询问面试官。

利用内推机会

利用在职员工直接将简历转递给HR或部门负责人，提高求职成功率。

时间规划

根据国内校招的时间线，规划自己的求职时间，秋招通常在8月到11月。

参加线上远程面试

部分企业为留学生提供线上面试机会，提前申请并准备好相关设备和技术支持。

协商终面时间

笔试通过后，与HR协商终面时间，尽量安排在国内的时间段内。

通过以上步骤，留学生可以系统地准备和参加秋招考试，提高求职成功率。