关于职称考取方式，根据专业领域和职称系列的不同，主要分为以下几种途径：

一、以考代评（主流方式）

适用于经济、会计、审计、统计、翻译、出版、计算机等10个专业类别，通过全国统一考试即可获得中级、初级职称。

适用条件

需通过对应系列的中级或初级职业资格考试（如中级经济师、会计从业资格等）；

部分系列（如经济、会计）考试合格后直接获得职称，无需评审。

二、考评结合（考试+评审）

适用于工程类（建筑、水利等）、经济、会计、审计等系列，需先通过全国统一考试，再提交材料参加专业评审。

流程特点

考试阶段：

完成规定科目的笔试（如《经济基础知识》《专业实务》）；

评审阶段：

提交学历、工作业绩、论文等材料，通过专家评审委员会的综合评审。

三、职业资格对应（直接认定）

部分职业资格证书可直接对应职称资格，如：

一级建造师：对应中级工程师；

二级建造师：对应助理工程师；

注册会计师：对应中级会计师等。

适用条件

持有国家承认的职业资格证书，且满足学历和工作年限要求。

四、初定职称（直接认定）

适用于全日制学历人员，工作满一定年限且考核合格，可直接获得初级职称。

学历要求

本科：1年工作年限；

硕士：2年工作年限；

博士：3年工作年限。

五、其他特殊途径

破格申报：

对学历或年限不达标但业绩突出者，经推荐和特殊评审程序可破格获得职称；

以聘代评：

部分系列（如工程类中级职称）通过单位考核直接授予职称。

注意事项

地区差异：

具体政策可能因省份、行业略有不同，建议提前咨询当地人事部门；

材料准备：

需提交学历、工作业绩、论文等材料，务必确保真实有效；

职业规划：

初级职称通常为职业发展起点，建议结合自身情况选择适合的路径。

通过以上方式，可根据专业方向和个人条件选择最适合的职称获取途径。