中山公务员考试的难度受多种因素影响，包括招录职位的数量、报名人数、考试内容和地区政策等。以下是一些具体的分析：

报名竞争比：

截至2021年2月5日，有5个职位无人报考，110个职位的报考竞争比低于10，这意味着部分职位的竞争相对较小，考生可以选择竞争较小的职位进行报考，从而相对降低难度。

地区比较：

从各地市招录人数和成功缴费人数来看，中山并不是招录人数最多的城市。相对于广州、深圳、佛山等地，中山的竞争压力可能会小一些。

乡镇与县以上单位比较：

乡镇公务员在考试难度上通常会比县以上单位公务员相对简单。如果中山地区的招录职位中包含较多的乡镇职位，那么整体难度可能会相对较低。

考试内容和形式：

中山市公务员考试难度适中，主要考察考生的基础知识和综合素质。考试科目包括行政职业能力测试和面试等，需要考生具备一定的综合素质和应试能力。

竞争压力：

虽然中山相对于广州、深圳等地竞争压力较小，但公务员考试本身竞争非常激烈。行测和申论都需要大量的积累和准备，不是容易提高的。

个人因素：

对于有经验的考生来说，可以通过多次参加公务员考试，积累经验，提高应试能力，从而提高自己的竞争力。同时，还需要注重平时的学习和积累，不断提高自己的综合素质和职业能力。

总的来说，中山公务员考试的难度可能会低于广东省内的一些大城市，但具体难度还需结合个人备考情况、职位选择以及当年的考试情况来综合判断。建议考生提前充分准备，注重平时积累，提高自己的综合素质和应试能力。