面对考试招聘的人，以下是一些建议：

保持专业和礼貌

无论招聘人员如何，都应保持专业和礼貌的态度。这是对他们的基本尊重，也是展示你职业素养的方式。

认真回答问题

对于招聘者提出的问题，要理性看待并认真回答。不要随意从表面现象分析，而是要提供具体、真实的例子来支持你的回答。

避免偏见

不要因为个人偏见而影响对招聘人员的态度。要公平对待每一位招聘者，不要因为某个人对你印象深刻就忽视其他人。

展示自信

在面试中，要自信地表达自己的能力和职业定位。保持良好的状态和积极的心态，这会给招聘者留下好印象。

做好充分准备

在面试前，要充分了解应聘职位和公司背景，准备好相关的回答和问题。这不仅能提高你的面试表现，还能显示你对这份工作的认真态度。

注意肢体语言

注意自己的坐姿和肢体语言，保持眼神交流，但不要过于盯着对方。这可以显示出你的自信和诚恳。

及时反馈

如果面试后感觉不适合该职位，可以礼貌地拒绝，并感谢他们的时间和机会。这既是对招聘者的尊重，也是对自己的职业负责。

保持诚实

在面试中，要诚实地回答招聘者的问题，不要夸大或捏造事实。诚实是建立信任的基础。

设定界限

如果遇到过于咄咄逼人的招聘人员，可以适当设定界限，并以自信的态度表达自己的职业期望。这有助于维护自己的尊严和权益。

保持积极心态

面试过程可能会遇到各种情况，保持积极的心态，相信自己的能力和价值。即使面试失败，也要从中吸取经验，为下一次机会做好准备。

通过以上建议，你可以更好地应对考试招聘的人，展示自己的专业素养和职业态度，提高成功面试的机会。