在公务员考试中快速升职，可以考虑以下几种途径：

考试晋升

遴选考试：体制内经常有各种考试，如遴选考试，这是晋升的好机会。无论资历深浅，只要考试过关，就能往上升。

功绩晋升

工作表现：工作表现突出，被上级看重，自然就能往上升。例如，负责的项目做得特别出色，得到了领导的表扬，这些功绩在晋升时会有很大帮助。

学历晋升

提升学历：提升自己的学历可以增加竞争力。例如，攻读硕士学位后，在晋升时学历会是一个加分项。

越级晋升

优秀综合素质和能力：具备特别优秀的综合素质和能力，可以不受资历年份和学历的限制，优先晋升职位。

选择级别较高的单位

进入高级机关：进入级别较高的公务员单位，如中央机关，晋升职级的比例较高，更容易晋升到一、二级调研员。

满足晋升职级所需的任职年限要求

任职年限：公务员晋升职级需要满足一定的任职年限要求。例如，晋升四级调研员需要任一级主任科员满两年以上。

积极参加培训和学习

提升综合素质：体制内的培训和学习机会可以提升综合素质和学科知识，对晋升有很大帮助。

积极参与工作

主动承担责任：别光等着领导分配任务，要主动去找事做，通过实践来锻炼自己。

关注政策导向和空缺岗位

政策导向：了解当前的政策导向和干部提拔的流程，把握晋升的机会。

综合以上途径，要想在公务员考试中快速升职，需要综合考虑自身的实际情况，选择最适合自己的晋升方式，并努力提升自己的工作表现和综合素质。同时，关注政策变化和空缺岗位，及时抓住晋升的机会。