公务员考试中雷同卷的判定标准主要包括以下几种方法：

错同率判定法 ：在客观题中，如果不同考生的答案错误高度一致，尤其是选择题错误选项完全相同，即可判定为雷同卷。错同率达到一定程度，如超过70%，即可判定为高度雷同。

文字表述一致性判定法：

主观题中，若不同考生的试卷答案文字表述高度一致，或者主要观点、论证逻辑、举例等大部分内容相同，即可判定为雷同卷。这种情况下，文字表述的相似度是关键因素。

软件检测判定法：

利用相关软件对疑似雷同的试卷进行相似度检测，根据相似度指数来判定是否为雷同卷。这种方法可以快速、准确地检测出高度相似的试卷。

专家评审判定法：

当软件检测无法明确判定时，需要由专家进行人工评审。专家将根据试卷的答题思路、表述方式、逻辑结构等方面进行综合评判，确定是否为雷同卷。

主观卷和客观卷判定

主观卷：

考生之间同一科目答卷的作答内容，包括文字表述或主要对错点，出现高度一致。

客观卷：两名以上考生在客观卷的答案中，所选择并涂写的答案，存在高度一致性。

其他辅助判定方法

同考场打小抄：按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》第七条第一款认定，属于抄袭、协助抄袭，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

跨考场两两作弊：按《办法》第八条第一款“串通作弊”认定，属于经查实认定为串通作弊或者有组织作弊，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理。

集团作弊：按《办法》第八条第一款“有组织作弊”认定，属于经查实认定为串通作弊或者有组织作弊，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理。

在实际操作中，通常需要结合多种方法进行综合判定，以确保判定的公正性和准确性。同时，对于被判定为雷同卷的考生，通常会有一定的申诉渠道，考生可以通过申诉程序进行申诉，由相关机构进行复核。