退休后报考公务员的途径主要有以下两种方式，需根据个人情况选择适合的渠道：

一、参加公务员考试（五年专项计划）

针对在部队服役满5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，国家公务员考试（国考）设有 五年专项计划，允许其以普通考生身份报考公务员。

报考条件：

1. 需满足《招考简章》中的基本条件（如学历、政治素质等）；

2. 需在部队服役满5年（含）以上，且退役后未超过法定退休年龄；

3. 需符合岗位具体要求（如专业、工作经历等）。

流程要点：

1. 关注国家公务员局或省级公务员考试网站发布的招录公告；

2. 按要求提交身份证、学历证书、退役证等材料报名；

3. 通过笔试（政治理论、行政能力测试、申论等）和面试，通过后进入体检、考察、公示等环节。

二、其他途径

军官转业安置

退役军官可根据军衔和岗位需求，申请转业安置为公务员。

调任

国有企业或事业单位的调研员以上职级人员，经批准可置换为公务员身份。

换届非公务员身份提名

乡镇一级副职等非公务员身份人员，在换届时可能获得公务员岗位提名。

注意事项

年龄限制：

普通公务员岗位通常要求18-35周岁，但五年专项计划对退役士兵无年龄限制；

学历要求：需符合岗位学历条件，部分专项计划可能放宽至硕士、博士研究生年龄40周岁以下；

竞争压力：专项计划名额有限，需结合自身条件尽早准备。

建议优先关注五年专项计划，同时关注各地公务员考试动态，结合自身服役年限、学历和职业规划综合选择。