管理者要成功应对过关考试，可以遵循以下策略：

理解考试本质

管理类联考旨在选拔具有管理潜质的人才，而非单纯的知识储备者。考试侧重于考察考生在陌生场景中的快速观察、定位、识别和应对能力，这些是未来管理者必备的关键素质。

重视时间管理

考试时合理分配时间至关重要。考生应优先完成自己擅长的科目和题目，确保在有限时间内获得最大分数。先做有把握的题目，再挑战较难的题目，避免因贪大求全而影响整体成绩。

掌握答题技巧

管理类联考不仅考察知识储备，更重视思维能力和解题技巧。考生应通过听课、学习解题思路和方法，提高解题正确率，而非单纯依赖记忆和熟练度。

保持身体和情绪稳定

考前保持良好的身体和情绪状态，有助于提高考试表现。适当的休息和放松可以帮助考生保持清晰的头脑，从而更有效地应对考试。

灵活运用答题顺序

考生可以根据自身情况灵活安排答题顺序，将需要大量书写的题目与客观题穿插进行，以减轻考试压力。

注重实践和应用

管理类联考不仅考察理论知识，还要求考生具备实际操作能力。通过实际案例分析和模拟考试，考生可以更好地理解和应用所学知识，提高应试能力。

跟对老师

选择合适的辅导老师，可以帮助考生更有效地备考。好的老师不仅能传授解题技巧，还能帮助考生建立正确的思维模式，提高解题能力。

通过以上策略，管理者可以更好地应对管理类联考，提高过关的成功率。