事业单位考试的总分计算方式通常包括笔试和面试两部分，具体计算方式如下：

一般情况

笔试和面试比例：通常按照笔试和面试4:6或5:5的比例计算总成绩。

综合成绩计算：综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

特殊情形

总分300分：有些事业单位考试总分为300分，分为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科各150分。

不同比例：有些岗位可能不进行笔试，而是直接进行面试，或者笔试和专业测试合并进行。

特定岗位

C类岗位：总成绩计算方式为笔试成绩占40%（即将公共科目笔试成绩除以3后乘以40%）和试教成绩占60%。

教育系统卫生岗位：总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。

其他情况

笔试成绩：有些岗位可能只计算公共科目笔试成绩，满分为100分。

面试成绩：有些岗位可能只计算面试成绩，满分通常为100分。

建议

明确岗位类型：了解所报考岗位是否有特殊的计算方式，以便准确计算总成绩。

关注招考公告：招考公告中通常会详细说明总成绩的计算方法，务必仔细阅读。

通过以上信息，你可以更准确地了解事业单位考试的总分计算方式，从而更好地准备和应对考试。