公务员考试赋分制主要涉及以下方面，综合多个信息来源整理如下：

一、国家公务员分值算法

总成绩构成

国家公务员考试总成绩由公共科目和面试成绩组成，计算公式为：

$$

\text{总成绩} = \text{行政职业能力测验成绩} \times 50\% + \text{申论成绩} \times 50\% + \text{面试成绩} \times 50\%

$$

其中，行政职业能力测验（行测）和申论各占100分，面试成绩满分100分。

行测分值分布

行测各模块分值如下（以常规考试为例）：

- 语言理解与表达：24分（40题，每题0.6分）

- 数量关系：10分（10题，每题1分）

- 判断推理：18分（10题，每题0.9分）

- 资料分析：25分（25题，每题1分）

- 常识判断：12.5分（25题，每题0.5分）。

面试与专业科目

面试成绩满分100分，部分特殊职位需加试专业科目（如法律、财会等），专业科目满分一般为100分。

二、地方公务员分值算法（以云南省为例）

普通公务员岗位

计算公式为：

$$

\text{笔试成绩} = \frac{\text{行政职业能力倾向测试成绩} + \text{申论成绩} + \text{笔试加分}}{3}

$$

综合成绩计算公式：

$$

\text{综合成绩} = \text{笔试成绩} \times 50\% + \text{面试成绩} \times 50\%

$$

人民警察岗位

计算公式为：

$$

\text{笔试成绩} = \frac{\text{行政职业能力倾向测试成绩} + \text{申论成绩} + \text{法律基础知识成绩} + \text{笔试加分}}{4}

$$

综合成绩计算公式与普通岗位相同。

三、特殊说明

分值不公开原则

公务员考试不公开具体分值及评分标准，依据《公务员考试录用笔试考务组织办法》第三十七条规定，参考答案或评分标准属于秘密级。

赋分等级划分

部分省份（如湖北省）将考生分为A、B、C、D、E五个等级，对应不同分数区间，具体转换规则如下（以2023年为例）：

- A级（前15%）：原始分转换到100~86分区间

- B级（中间35%）：转换到85~71分区间

- C级（中间35%）：转换到70~56分区间

- D级（13%）：转换到55~41分区间

- E级（2%）：转换到40~30分区间。

四、注意事项

不同省份可能存在差异，建议考生以本省最新考纲和官方通知为准；

行测部分部分题型的分值可能因年份调整，需以当年最新版考题为准。

以上内容综合了国家及地方公务员考试的核心分值计算规则及赋分机制，供考生参考。