编制内考公务员考试的过程通常包括以下步骤：

网上报名

关注国家人力资源和社会保障部、各级人事考试机构的官方网站或相关考试培训机构获取招考信息。

根据招考政策规定，填写报名表格，缴纳考试费用，并按规定提交相关证明材料。

资格审查

提交报名材料后，相关部门会对报考者的资格进行审查，包括学历、专业、工作经验等条件。

笔试

笔试通常包括公共科目和专业科目的答题，需要在有限的时间内完成大量的题目。

公共科目一般包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》。

专业科目根据职位要求而定。

面试

笔试合格的考生将进入面试环节，面试是对考生综合素质、职业能力和适应能力的全面评估。

面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论等。

体检和政审

面试通过后，考生需要进行体检，体检主要检查考生的身体健康状况。

背景调查则了解考生的个人背景和品行。

公示和录用

根据综合评定结果，录取考生进入公务员队伍。

录用通常采取面向社会公开招录和内部选拔两种方式，取决于不同的公共机构和职位需求。

建议

提前准备：公务员考试竞争激烈，建议提前制定备考计划，认真复习相关科目。

选择合适的岗位：在报名前，使用“公考雷达”等工具筛选合适的岗位，注意选择限制条件多的岗位，以提高报考成功率。

关注招考信息：及时关注国家及地方的人事考试网站，获取最新的招考信息。

保持积极态度：公务员考试过程较长，需要耐心和毅力，保持积极的心态，坚持到最后。

通过以上步骤，编制内人员可以顺利参加并考取公务员。