在教师招聘考试中如何选择学校，可以参考以下建议：

了解报考形式

有些地区在报名时考生就可以选择学校，而有些地区则在成绩公布后由考生和学校双向选择。

考虑教职工人数

教职工人数多的学校可能工作量相对较小，有利于教学工作，职称评定也有优势。

教职工人数少的学校竞争可能较小，老师间合作更多，有利于学生学习发展。

学校属性

省市直属学校：对专业能力要求高，竞争激烈，但培训资源丰富，薪酬待遇完善。

县直属学校及乡镇学校：要求相对宽松，岗位数量多，通过率高，但可能离家较远。

地理位置

首选离家近、交通便利的学校，以便减少通勤时间和成本。

个人情况

根据自己的职业规划、家庭情况、生活需求等因素综合考虑。

考虑自己的学历、年龄、专业背景以及所在地区，选择与之匹配的学校和岗位。

教育资源

考虑学校的教育资源、学校文化、发展前景等。

获取信息

多方打听其他考生的选择，了解哪些学校是热门选择，哪些学校实力较强。

注意查看教育局发布的招聘公告，了解具体的报考要求和流程。

实际案例

某些情况下，考生可以根据总成绩和面试成绩由高到低顺序选择学校。

在某些校招中，考上编制后可能就在报考的学校任教。

个人实力

无论选择哪种方式，实力仍然是最重要的。努力备考，争取获得高分是关键。

避雷指南

避免选择新学校、民转公学校、微信公众号发布频繁的学校。

“千年老二学校”和生源不好的学校也建议避开。

综合以上建议，考生可以根据自身情况和职业规划，综合考虑学校属性、地理位置、教职工人数、教育资源等因素，选择最适合自己的学校。同时，保持实力和信心，努力备考，争取在考试中取得优异成绩，以增加选择心仪学校的可能性。