人力资源三级考试，即助理人力资源管理师考试，主要评估考生在人力资源管理基础知识和实际应用能力方面的水平。考试分为两个科目：《理论知识》和《专业技能》。理论知识部分包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等内容；而专业技能部分则重点考察考生在实际工作中的应用能力。

总体来说，三级考试的难度相对较低，尤其是相比于一级和二级考试。考试内容较为浅显易懂，注重理论知识的掌握，并且对于考生来说，通过向专业老师请教不懂的问题，可以更好地备考。此外，考试通过率较高，许多考生通过认真学习和参加培训班都能顺利通过。

考试流程方面，考生需要在当地人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构进行报名，审核通过后缴纳考试费用，并在考前一周领取准考证。考试通常采用全国统一考试的形式，分为“理论知识”和“技能操作”两科，每科满分均为100分。考试结束后，通常在三个月至四个月内会通知考生成绩并发放证书。如果考生未通过，还可以参加补考。

为了帮助考生备考，可以获取历年真题和模拟试题等学习资料。此外，参加相关的培训班也能有效地提高考生的通过率。

综上所述，如果你对人力资源管理感兴趣，并且愿意投入时间和精力进行备考，那么通过三级考试并获得助理人力资源管理师证书是完全可以实现的。建议考生认真复习教材内容，参加培训班，并积极向专业老师请教，以提高自己的备考效率和考试通过率。