一般来说，聘用制报名考试需要遵循以下步骤：

登录相应的报名网站

访问报名网站，通常是政府的人事考试网站或招聘单位官网。

注册账号并登录，如果已经注册过，则直接登录。

填写并提交报名资料

仔细阅读并同意诚信承诺书。

填写基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。

上传个人照片，通常要求为近期标准证件照，格式为JPG或JPEG，文件大小有一定限制。

填写报考信息，包括学历、工作经历、执业资格证件等。

缴纳考试费用

按照网站提示缴纳相应的报名费用。

参加笔试和面试

笔试通常包含法律知识、文书写作、逻辑推理等方面。

技能考试可能包括打字速度和准确性测试。

面试则测试考生的语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质。

体检与考察

根据总成绩，从高分到低分确定进入体检的人选。

进行政治表现等方面的考察。

公示录用

通过体检和考察后，进行公示并录用。

建议：

在报名前，仔细阅读并了解招聘公告中的所有要求和条件。

确保提交的所有信息真实、准确、有效。

提前准备好所需的证件照和其他报名材料。

注意报名和考试的截止时间，以免错过报名或考试机会。