机场集团的考试通常包括以下内容：

管理学基础 ：包括基本概念、原理与方法、实际应用。

组织行为学：

包括个体行为、群体行为、组织激励。

人力资源管理：

包括人力资源概述、招聘与配置、培训与开发。

公共事业管理：

包括公共事业管理基础、分类管理、公共危机管理。

行政伦理学：

包括基本知识、原则与规范、行政正义与责任。

公文写作：

包括判断题、单选题、资料分析单选题、多选题和作文。

综合能力测试

言语理解与表达：考查对文字材料的理解、分析和运用能力。

数量关系：涉及数字和数据的分析、推理和运算。

逻辑推理：测试逻辑思维和推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

资料分析：提供统计数据、图表等资料，要求考生进行分析、计算和判断。

专业知识测试：

根据不同岗位需求，考查考生在相关专业领域的知识和技能。例如，机场运营管理岗位可能涉及机场运营流程、航班调度、安全管理等知识；财务岗位可能考查会计、财务分析、财务管理等专业知识；工程技术岗位可能涉及土木工程、电气工程、机械工程等相关专业知识。

英语能力测试：

部分岗位可能会对英语能力有要求，笔试中可能包含英语考试部分。

航空专业知识测试：

涉及航空空中安全、空域保护等知识。

法规知识测试：

涉及航空安全、民航管理、旅客出行等机场行业法律法规。

业务考核：

根据机场考核要求进行多项实操检测。

公共基础知识：

包括语文、数学和英语等基础学科的知识。

行政职业能力测试：

主要考察应试者的基本素质和能力，如逻辑推理、判断推理、数量关系等。

航空运输与安全检查：

包括民用航空飞行签派员执照和训练机构管理规则考试内容，以及安检相关的理论和实操考核。

常识判断：

全面评估个人的综合素养。

建议考生根据具体岗位的要求，重点复习相关领域的知识和技能，同时加强综合能力和英语水平的提升。