教师编考试的评价主要包括 笔试和面试两个环节，具体评价内容如下：

笔试成绩

单项选择题：每题2分，选对得2分，选错不得分。

材料分析题：根据答题方向正确性、理由充分性、无语病错别字、字迹工整程度评分，满分为14分。

写作题：根据文章质量评分，分为一类文到五类文，分数范围从0到50分不等。

面试成绩

试讲或说课：通常占72%，包含教学目标、教学内容、教学方法、师生互动、学生互动、课堂公平、教学效果等子项。

板书设计：占20%。

教学素养：占8%。

面试总分为100分，60分为合格线。

此外，教师编考试还考察以下几个方面：

教育背景：持有相对应学科的教师资格证书，年龄在18周岁以上，大专及以上学历，具备与所教科目相关的专业知识。

教学能力：包括教学设计、教学组织、教学评价、课堂管理、沟通技巧和学生互动能力，能够有效地设计和实施教学计划。

职业素养：包括道德和伦理价值观，对教育的热情和承诺，能够适应不同学生的需求，并在压力下保持冷静和专业。

知识更新：定期更新专业知识，将知识应用于教学，参加专业发展活动以提高教学技能。

建议

充分准备：教师编考试涉及多个方面，考生应全面复习，特别是教学能力和职业素养部分。

注重实践：试讲或说课环节需要考生具备实际教学能力，建议多进行模拟教学练习。

关注细节：在笔试中，注意答题的准确性和完整性；在面试中，注意仪态、语言表达和板书设计等细节。

通过以上评价内容和准备建议，考生可以更好地应对教师编考试。