村干部招聘考试的内容因地区和岗位类型不同有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、笔试内容

公共基础知识

- 涵盖政治理论（如马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系）、法律基础（宪法、民法典等）、经济管理知识、公文写作与处理等。

- 部分考试会包含时事政治、科技人文、国情省情等综合类题目。

行政职业能力测验（行测）

- 包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块，部分考试可能增加作文题。

申论

- 考察分析问题、综合归纳、文字表达等能力，通常要求针对给定材料撰写议论文或综合分析类文章。

农村基础知识

- 侧重农村政策、农村经济发展、基层治理、乡村振兴战略等与农村工作密切相关的内容。

二、面试内容

综合素质测评

- 考察政治素养、道德品质、团队协作能力、沟通表达能力、问题解决能力等。

- 面试形式多为结构化面试，部分岗位可能采用无领导小组讨论或情景模拟。

岗位匹配度考察

- 通过提问了解考生对当地经济、文化、社会情况的熟悉程度，以及从事基层工作的动机和职业规划。

三、其他注意事项

专业科目：

部分岗位可能要求加试农业技术、法律实务等专业课程，具体以招聘公告为准。

考试形式：部分考试包含计算机操作或综合实践能力测试，需提前了解具体要求。

建议考生以官方发布的考试大纲和真题为主，结合时政热点进行备考，同时注重提升写作和沟通能力。