街道招聘考试通常包括以下几个部分：

笔试

公共基础知识：包括政治、法律、公文写作等。

专业知识：根据岗位不同，可能包含社区党建、社区建设、城市管理、政策法规应用等专业内容。

行政职业能力测验（行测）：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合知识等。

申论：主要测试阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

其他可能科目：如《农业农村工作知识》等，针对特定岗位设置。

面试

结构化面试：主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性，以及分析、判断问题能力和口头表达能力。

无领导小组讨论：在某些情况下，面试可能采用此形式，侧重于街道性质的问题。

技能测试

专业相关技能：侧重于考察应聘者的专业相关技能，基于基础和日常使用。

电脑测试（部分情况下）：主要测试应聘人员的Word输入和Excel设计应用能力。

其他要求

考生需要拥护党的方针和政策，具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力，以及正常履行职责的身体条件。

建议：

笔试准备：重点复习公共基础知识和专业知识，多做练习题和模拟题。

面试准备：熟悉结构化面试和无领导小组讨论的流程和技巧，提前准备一些常见的面试问题。

技能测试准备：根据岗位要求，加强相关技能的训练，尤其是计算机应用能力。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!