职测（职业能力倾向测验）是事业单位招聘考试中的重要组成部分，主要考察考生的职业素质和综合能力。其具体内容因岗位类别不同有所差异，但整体框架保持一致，主要包含以下模块：

一、职业素养（部分岗位包含）

职业道德：考察道德认识、责任感等

职业认知：对报考岗位所需职业的理解和适应能力

二、基础知识（核心模块）

言语理解与表达

- 逻辑填空、片段阅读、文章阅读理解、选词填空等

- 考察语言运用能力、阅读理解能力及文字表达准确性

数量关系

- 数学运算（如四则运算、几何图形计算）

- 类似小学奥数题型，侧重逻辑思维与数学应用能力

判断推理

- 图形推理（如形状、逻辑关系分析）

- 定义判断、类比推理、逻辑判断等

资料分析

- 统计图表、文字材料分析，需进行数据解读与计算

常识判断

- 政治、经济、法律、历史、文化、地理、科技等基础知识

三、其他特殊要求（部分岗位）

D类（中小学教师）：

除上述模块外，还需考《教育综合基础理论》和学科专业知识

E类（医疗卫生）：侧重医学基础知识

教师招聘：可能包含教育知识、教学设计等专项测试

四、考试形式与时间

考试时间：通常为90分钟，满分100分

题型结构：客观题为主，部分岗位（如A类）含资料分析模块

五、备考建议

熟悉大纲：不同岗位有专属模块，需针对性复习

强化训练：通过历年真题提升解题速度与准确性

关注差异：如D类侧重教育知识，需结合岗位要求备考

以上内容综合了事业单位招聘的通用要求及不同岗位的差异，建议考生以具体招聘公告为准。