通辽市人事考试的内容通常包括以下几个方面：

综合知识

涉及政治、科技、文化、法律、外交、军事等方面的知识。

职业素养

考查行为习惯、岗位素质、心理健康等方面的能力。

公共基础知识

包括语文、数学、英语和计算机应用等方面的知识。

专业知识

根据具体岗位而定，涉及相关领域的知识和技能。

行政职业能力测验

通常包括数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，部分省份还包括写作方面的题目。

申论

侧重于考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

专业科目

根据综合管理类、教育类、卫生类等类别有所不同，可能包括公共基础知识、教育类专业科目、卫生类专业科目等。

面试

面试形式通常为结构化面试，题量约为每套2道题，面试时长为8分钟。考察题型可能包括哲理观点、社会现象、事务处理、计划组织、人际关系和漫画题等。

建议考生根据具体岗位的要求，有针对性地进行复习，重点掌握综合知识、公共基础知识和专业知识，同时加强行政职业能力测验和申论部分的练习。