参照性考试通常是指 依据预先设定的标准或规范来评估考生是否达到特定要求的考试。这类考试侧重于评估考生的实际水平是否达到了某一预定的标准，而不是与其他考生的表现进行比较。

参照性考试的分类

标准参照测验：依据预先设定的标准或规范来评估考生的表现。例如，职业技能鉴定、上岗考试和取证考试等，主要关注考生是否达到了某一具体标准或要求。

常模参照测验：虽然也涉及与其他考生的比较，但主要目的是评估个体在某一群体中的相对位置。例如，高考等，常模参照考试侧重于评估考生的相对排名或水平。

参照性考试的应用场景

职业技能鉴定：评估考生是否具备从事特定职业所需的能力和知识。

上岗考试：确保应聘者具备岗位所需的基本技能和知识。

取证考试：验证考生是否获得了从事特定职业或活动的资格。

高考：作为选拔高等教育学生的重要手段，基于学生的相对表现进行录取。

结论

综上所述，职业技能鉴定、上岗考试和取证考试等属于标准参照性考试，因为它们主要关注考生是否达到了特定的标准或要求，而不是与其他考生的表现进行比较。而高考等考试则属于常模参照性考试，侧重于评估考生的相对排名或水平。