事业单位老师考试的内容通常包括笔试和面试两部分。以下是笔试和面试的主要内容和特点：

笔试内容

教育基础知识

包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。

公共基础知识

涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等方面的知识。

专业知识

根据教师岗位的专业要求，考查相应学科的专业知识。

行政职业能力测验（行测）

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

申论

通过给定材料，要求考生分析问题并提出自己的观点、思路或解决方案。

综合应用能力

测查应试人员运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决教育教学问题的能力。

面试内容

说课或试讲

模拟教学场景，考察考生的教学能力和课堂掌控能力。

专业技能测试

对于音乐、体育、舞蹈、计算机等特殊岗位，可能要求加试专业技能。

职业倾向能力

考查应聘者是否适合教师职业，包括师德、职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

考试形式

选择题：包括单项选择题、多项选择题等。

案例分析题：要求考生对给定案例进行分析。

论述题：要求考生就某一问题展开论述。

写作题：要求考生撰写文章或教案等。

建议

全面复习：事业单位教师考试涉及多个科目，考生应全面复习，确保不遗漏任何重要知识点。

模拟练习：通过模拟考试练习，提高应试能力和时间管理能力。

关注时事：公共基础知识部分常考时事政治，考生应关注时事，了解最新政策和动态。

专业技能：对于特殊岗位，考生应提前准备和练习相关专业技能，以增加竞争力。