银行竞聘考试通常包括以下几个部分：

行政能力测试（AAT）

包括言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析等。

专业知识测试

涉及金融知识（如货币银行学、金融市场、货币政策等）、经济知识（如微观经济学、宏观经济学、国际经济学等）、法律知识（与银行业务相关的法律法规）、管理能力等。

英语能力测试

包括英语词汇与语法、阅读理解、完形填空、翻译或写作等。

性格测试或职业倾向测试

评估个性特征、工作态度和团队合作能力。

时事政治和经济新闻

考察时事洞察力和政策理解能力。

科技专业知识 （针对科技类考生）：

可能包括区块链、数字货币等。

心理测试

部分银行可能会加入心理测试或职业兴趣测试，以评估应聘者的性格特点和职业倾向。

面试

竞聘面试是银行内部竞聘的重头戏，通常包括无领导小组讨论（群面）和结构化面试、半结构化面试等环节。

建议：

充分准备：

了解所应聘银行的考试内容和形式，制定详细的复习计划。

重点突出：根据自身背景和岗位需求，重点复习相关专业知识和管理能力。

模拟面试：通过模拟面试提高自己的应变能力和沟通技巧。

关注时事：及时关注经济和政治动态，增强时事洞察力。