公务员考试是中华人民共和国公务员主管部门组织的，用于选拔担任一级主任科员以下及其他相当职务层次公务员的录用考试。其核心特点和要点如下：

一、基本定义

考试性质

公务员考试是 公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的录用方式，属于国家公务员选拔体系的核心环节。

职务范围

仅适用于录用 非领导职务公务员（如科员、股长等），领导职务（如处长、局长等）通常通过单独的选拔程序。

二、考试体系与分类

中央与地方考试

国家公务员考试：

由中央及中央国家行政机关组织，适用于中央、国家机关及垂直管理系统工作人员。

地方公务员考试：由地方各级党政机关组织，适用于地方性机构工作人员。

两者 独立进行，不存在从属关系，考生可根据报考岗位选择参加。

考试内容

通常包括 笔试和面试，部分职位可能涉及专业考试、体检、政审等环节。

三、报考条件与流程

学历要求

需具备 大专以上文化程度，部分职位要求硕士研究生或英语/计算机等级证书。

报名与选拔流程

报名：

通过官方渠道提交材料，分为中央和地方统一考试。

笔试：主要考察行政职业能力测验（行测）和申论能力。

面试：评估综合素质与岗位匹配度。

体检与政审：通过身体检查及政治背景审查。

四、考试意义与特点

选拔机制

通过科学化的考试体系，筛选具备专业能力、分析问题能力及职业素养的应征者，体现“德才兼备、以德为先”的用人原则。

社会认可度

公务员职业具有稳定性、社会福利保障完善等特点，考试内容注重实际应用能力，而非单纯死记硬背。

五、与其他公职类考试的区别

选调生考试：

针对高校优秀毕业生，需具备2年以上基层工作经历，通过公务员考试后直接录用为领导职务公务员。

事业单位考试：由事业单位自主组织，招聘范围、考试内容与公务员考试存在差异。

以上内容综合了公务员考试的定义、体系、流程及特点，供全面参考。具体考试安排以中央及地方官方公告为准。