留队考核通常包括以下几个方面：

体能考核

包括跑步、俯卧撑、引体向上、仰卧起坐、3000米跑、30米×2蛇形跑等项目，以测试战士的身体素质。

技能考核

测试战士的专业技能，如射击、驾驶、急救、战术动作等。

心理素质考核

考察战士面对压力、困难和危险时的心理承受能力和应对策略。

专业知识考核

测试战士的军事理论、法规政策、战术策略等专业知识。

团队协作考核

评估战士的团队合作精神和协作能力，包括团队任务的完成情况、团队内部的沟通协调等。

理论考试

考核对相关法律法规、规章制度、安全操作规程等的理解和掌握。

实践操作考核

检验战士的岗位操作技能、安全操作技能、应急处理能力等。

民主评议

通过无记名投票方式，对留队人员在思想、品德、作风、身心等方面进行评议。

基层推荐和上级考核

基层推荐后，组织选改考核，内容包括体能、队列、战术、射击、军事理论等，最终考核成绩将关系到能否转上军士。

驾驶考核 （针对驾驶岗位）：

包括驾驶技术考核、交通法规考核、道路安全知识考核、紧急情况处理能力考核、车辆维护保养知识考核等。

面试

考察应试者的仪表仪态、口头表达能力以及思维能力等。

体检和政审

必须符合《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》，并进行政治审查，确保没有违法违纪行为。

这些考核内容旨在全面评估士兵的综合素质和能力，确保他们能够在军队中继续发挥重要作用。建议战士们提前准备，加强体能和技能训练，熟悉相关理论知识，并在团队协作和个人表现方面下功夫，以提高留队的成功率。