银行提干考试的内容通常包括以下几个部分：

笔试

基本知识测试：涉及政治、经济、文化、科技等方面的基础知识。

能力素质测试：考察思维能力、分析能力、判断能力及解决问题的能力。

行政能力测试：包括数量关系、逻辑推理、资料分析、言语理解、常识判断等。

综合知识：涵盖金融、营销、管理、经济、会计、法律、英语等方面的知识。

性格测试：结果通常不计入总分，但考生应适当回答。

面试

行为面试：考察沟通能力、团队协作能力、解决问题能力等。

情景面试：模拟特定工作场景，测试候选人的领导潜力和应对能力。

实际操作

专业技能测试：如计算机操作、办公软件应用、项目管理等。

领导能力测试：考察组织协调能力、决策能力、沟通能力和激励能力。

其他

军事知识：部分提干考试会包含军事知识部分，如队列、武器操作、战术基础动作和体能等。

考试形式可能包括选择题、填空题、简答题、案例分析题等。

建议

基础知识：重点复习政治、经济、文化、科技等方面的基础知识。

能力素质：通过做题和模拟练习提高思维能力、分析能力和解决问题的能力。

行政能力：多做一些数量关系、逻辑推理、资料分析等题目。

综合知识：系统学习金融、营销、管理、经济、会计、法律、英语等方面的知识。

性格测试：了解自己的性格特点，选择适合自己的职业方向。

面试准备：提前准备行为面试和情景面试的题目和答案，注意表达清晰、逻辑严谨。

实际操作：加强计算机操作、办公软件应用、项目管理等实际技能的训练。

军事知识：如果考试包含军事知识部分，要重点复习相关内容和技能。

通过全面系统的复习和模拟练习，可以提高通过银行提干考试的几率。