郑州编制考试的内容主要包括以下几个方面：

公共基础知识

包括政治、经济、法律、历史、文化、科技等基本知识。

题型通常包括选择题、填空题、简答题、论述题等，主要考察考生对基本知识的掌握程度。

职业能力倾向测验（D类）

适用于事业单位D类（教师类）考试，笔试科目包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科。

主要考查应聘者的逻辑思维、语言理解和数量关系等方面的能力。

综合应用能力（D类）

与《职业能力倾向测验（D类）》一同构成事业单位D类考试笔试的全部内容。

主要考查应聘者的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析解决问题能力和文字综合能力。

学科专业知识

教师岗位考生需考《学科专业知识》一科。

内容包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。

教学技能测试

教师岗位考生还需进行教学技能测试，采取结构化面试加专业知识测试（实际技能测试）的方式进行。

其他特定科目

综合类、教育类、卫生类岗位的笔试科目还包括《职业能力测验》和相应的《综合应用能力》或《专业知识》。

申论

部分考试会包含申论写作部分，测查考生的应用写作能力，如公文写作等。

面试

面试采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试（实际技能测试）的方式进行，满分100分。

建议考生根据当年发布的招聘公告，详细了解具体考试科目和考试内容，有针对性地进行备考。