年内编制考试通常包括以下科目：

职业能力倾向测验

类似于公务员的行测，主要考察数量关系、言语理解、判断推理、资料分析和常识判断等能力。题型包括单项选择题、多项选择题和判断题等，有些省份或岗位可能还包含写作题。

公共基础知识

涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等多个领域的基础知识。题型多样，包括单项选择题、多项选择题、判断题和主观题（如综合写作），主要测试考生对知识的掌握程度和运用能力。

综合应用能力

根据不同招录岗位要求，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类等类别，测试应试者综合运用知识、技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

专业科目

针对特定岗位的专业知识和技能进行考查，例如教师岗位可能考查教育学、心理学等相关知识；医生岗位可能考查医学基础知识和临床技能等。

申论或写作

要求应聘者根据给定材料或话题撰写文章或报告，考察阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。

面试

在笔试通过后进行，通过面对面交流进一步了解应聘者的综合素质、沟通协调能力、应变能力等。面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试、结构化小组面试等。

具体的考试科目和内容可能会根据报考单位的要求和职位性质有所不同。建议考生仔细阅读招聘公告，了解具体岗位的考试科目和要求，有针对性地进行备考。