一、主流公务员考试

国家公务员考试（国考）

- 适合全日制本科及以上学历，部分职位要求硕士研究生及英语/计算机二级证书。

- 每年11月底集中考试，报名通过后需通过笔试和面试。

各省公务员考试（省考）

- 与国考类似，但考试内容、岗位设置因省而异，通常在3-4月报名。

二、选调生考试

普通选调生：

面向高校应届毕业生，通过基层锻炼后进入党政机关，竞争压力较小。

定向选调生：面向重点高校优秀毕业生，需到指定岗位服务一定年限。

三、事业单位招聘

教师招聘

- 部分岗位仅限应届生，通过面试考核即可入职，如公立学校教师招聘常以面试为主。

其他事业单位

- 如医疗、科研、文化等领域的单位，也通过面试选拔应届生。

四、其他上岸途径

军队文职考试

- 非现役人员招聘，待遇与军官相当，适合男生报考。

公安院校联考

- 仅限公安专业应届毕业生，通过后成为人民警察。

辅警考试

- 公安机关警务辅助人员招聘，需通过体能、面试等考核。

五、其他推荐考试

法律职业资格考试：

通过后可获得律师、法官等职业资格，部分岗位纳入公务员体系。

注册会计师考试：含金量高，部分岗位与金融、审计等职业发展相关。

六、注意事项

应届生优势：

公务员考试、选调生、教师招聘等均优先考虑应届生，且部分岗位仅限应届生报考。

竞争压力：

国考、省考竞争激烈，需提前规划备考；校招、教师招聘竞争相对较小。

信息渠道：

关注国家公务员局、各地人事考试网及高校招聘公告，及时获取考试信息。

以上考试均需通过笔试和面试，建议根据自身专业背景和职业规划选择方向，并制定系统的备考计划。