华侨职校的考试内容通常涵盖教学能力、专业知识和师德师风等方面，具体分为以下几类：

一、教师招聘考试（岗前录用）

专业知识与学科能力

- 考试内容涉及岗位所需的专业基础理论、专业技术基础课程（如高等学校的专业基础课程）。

- 部分院校会考查学科建设、科研选题等学科相关知识。

教学能力与实践经验

- 包括教学设计、课堂管理、教学方法（如讲授法、讨论法）等。

- 部分岗位可能要求提供教学案例或进行试讲。

师德师风与职业素养

- 考查教师职业道德规范、职业操守及与学生互动能力。

二、在职教师考核（定期评估）

教学工作考核

- 通过课堂教学评估、学生评教、同行评议等方式，考察教学效果和教学创新。

专业发展与科研能力

- 包括参加培训、学术论文发表、课题研究等。

服务社会与团队协作

- 考核教师参与社会服务、指导学生实践、团队合作能力等。

三、其他注意事项

考试形式：

通常为闭卷笔试，部分岗位可能包含面试或试讲环节。

备考建议：需结合岗位说明书，重点复习专业知识、教学设计案例，并关注教育政策动态。

以上内容综合了多所华侨职校的招聘及考核特点，具体以实际招聘公告为准。