教师招聘考试入围通常指的是 考生通过初步筛选后，进入下一轮考核的过程。具体来说，这可能包括以下几个环节：
教师招聘考试入围
教师通过初试或笔试后，进入复试或面试环节，以进一步参加考核。
教师考编入围
教师在参加编制考试过程中，通过笔试、能力测查和面试后，进入公示阶段，但不等于正式录用。
教师评选入围
教师在参与教师评选或其他教育相关竞赛、活动中，因其表现出的卓越素质和能力，被选拔进入下一个阶段或层次。
笔试成绩入围
笔试是初步筛选考生的环节，通常满分为100分，60分或75分以上（具体分数视招聘公告而定）的考生可以进入面试环节。
面试入围
面试是进一步考核考生的环节，通常满分为100分，最低合格分数为60分，具体合格分数视招聘公告而定。
公示阶段
在某些情况下，入围还可能指考生笔试成绩和面试成绩都合格后，进入公示阶段，等待最终确认录用。
建议
认真备考：了解考试大纲和考试要求，制定合理的备考计划，确保在笔试和面试中取得优异成绩。
关注招聘公告：及时关注各地教育部门的招聘公告，了解具体的入围标准和考核流程。
准备充分：笔试后要充分准备面试，写教案、磨课、模拟面试等，以提高面试表现。
希望这些信息对你有所帮助，祝你教师招聘考试顺利!
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