根据搜索结果，以下类型的企业或行业在招聘时可能不需要考试，但需注意具体情况需结合招聘公告确认：

一、国有企业及央企

国家铁路系统

如郑州局等分支机构，明确表示无需笔试，投递简历后直接进入面试环节，面试通过后签约入职，提供五险二金等福利。

中国烟草集团下属企业

河南中烟工业等子公司招聘时无需笔试，重点考察面试表现，薪资待遇优厚。

中国交通集团旗下企业

如河南交投集团，高速公路收费员、发卡员等岗位无需笔试，实行弹性工作制。

二、部分大型民营企业

华硕等科技企业

昆山华硕等子公司招聘时可能不设笔试，但需注意此类信息可能随招聘周期调整。

品牌汽车制造厂

特斯拉等企业以人性化管理著称，普工岗位无需笔试，且提供完善的福利。

三、特定行业

电子厂

多数电子厂无需笔试，但可能通过面试或基础操作考核。部分岗位（如装配线工人）仅需基本技能，适合刚毕业者。

纺织厂

提供基础培训，适合刚出社会的女性，工作内容相对简单且团队氛围较易适应。

汽配厂

部分岗位无需笔试，但可能要求提供相关证书（如电工证）。

四、其他注意事项

地区差异：

不同城市、区域的企业招聘要求可能不同，建议关注当地招聘信息。

岗位类型：技术类、管理类岗位通常需要考核，而流水线、操作类岗位可能更注重经验或基础技能。

警惕陷阱：部分企业可能以“无需考试”为名收取押金或培训费，需确认企业资质。

建议求职时以官方招聘信息为准，并通过正规渠道核实企业情况。