国企编制考试主要关注以下几个方面：

招聘信息

及时关注国企招聘信息，包括地方人事考试网、国企官网以及人力资源与社会保障部门官网等渠道，以获取最新的招聘计划和岗位信息。

报名流程

在招聘网站上注册账号，在线填写简历，并上传相关附件如学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等。部分企业允许申请多个岗位。

资格初审

招聘单位会对应聘者的资格进行审查，符合条件的应聘者将进入测试面试环节。

考试内容

笔试：

通用类考试：类似于公务员考试的行测，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分，考查综合思维能力。

专业类考试：主要针对专业岗位设置的问题，如文秘专业会考文件的流转、公文的写作；财务专业会考如何处理账务、会计科目等问题。

性格测试：通过题目测试一个人的心理特征和行为倾向，用来确定求职者的性格特点，如稳定的情绪和抗压能力等。

面试：

结构化面试：常见的问题包括自我介绍、职业规划、应变能力等。

无领导小组讨论：考验团队协作与表达。

其他：部分岗位可能需要进行政审，特别是涉及党务、秘书、机要、行政人事等岗位。职业性格测试和心理测试可能作为参考，不计入总分。

其他注意事项

提前规划：由于国企招聘流程较为严格，建议提前进行职业规划和招聘信息关注。

掌握解题技巧：除了刷题，掌握解题技巧同样重要，这有助于在考试中提高效率和准确性。

通过以上几个方面的准备，可以提高考取国企编制的成功率。建议考生密切关注招聘信息，认真准备笔试和面试，掌握相关知识和技巧，以提高自己的竞争力。