参加中央遴选考试的经历因人而异，但大致可以总结出以下几个方面的体验：

工作环境的改变

从基层到上级：许多考生通过遴选考试从基层单位调到中央机关，工作环境发生了显著变化。工作平台更高，能够接触到更多的工作机会和挑战，个人综合素质和能力得到更快提升。

减少琐碎事务：在基层工作往往涉及大量琐碎的事务性工作，而中央遴选考试成功后，这些工作相对减少，更多地涉及到决策部署和政策理论知识的运用。

晋升机会的增加

晋升速度：在部委等上级机关，晋升速度相对较快，许多干部在部委工作十多年的情况下，即使没有担任实职处长，也能获得一、二级调研员的正处级虚职。

岗位重要性：在部委工作，虽然处级干部不稀缺，但在地方开展工作时，作为县处级领导干部能够感受到更多的尊崇和重视。

生活压力和适应

生活成本：中央机关的生活成本通常较高，如房租、交通费用等，可能导致一些考生面临经济压力。

家庭与工作的平衡：由于工作地点远离家乡，一些考生可能面临家庭与工作之间的平衡问题，甚至需要面对异地分居的困境。

心态和成就感

心态变化：考上遴选后，考生的心态通常会发生积极变化，从过去的焦虑和迷茫转变为更加放松和自信，能够更专注于工作。

成就感：虽然工作压力较大，但中央机关的工作成就感和荣誉感也相对较高，能够带来更大的满足感。

工作内容和团队管理

工作内容：在部委工作，工作内容往往更加专业和复杂，需要更高的政治素养和政策理论水平。

团队管理：在部委，处级干部往往没有自己专属的团队，需要亲自参与具体工作，这与基层工作有显著不同。

总的来说，中央遴选考试为考生提供了一个从基层到上级的工作环境转变，带来了更多的晋升机会和更高的成就感，但同时也伴随着生活压力和适应挑战。考生需要综合考虑这些因素，做出明智的选择。