国企考试内容因岗位类型和行业要求差异较大，但通常包含以下核心模块，具体组合需结合招聘公告确认：
一、主要考试模块
职业能力测试（行测） - 言语理解与表达
- 数量关系（数学运算）
- 判断推理（图形/类比/定义判断）
- 资料分析
- 常识判断（政治、经济、法律等）
- 部分岗位可能增加思维策略或专业领域测试。
申论（写作）
- 归纳概括：提炼材料关键词并分条作答
- 综合分析：分析问题原因、影响及解决方案
- 公文处理：撰写请示、报告等应用文
- 大作文：议论文或应用文写作
- 部分岗位可能要求材料作文或应用文。
公共基础知识
- 政治（毛概、中国特色社会主义理论体系）
- 法律（宪法、民法、刑法）
- 经济（宏观经济、微观经济）
- 科技、人文、历史、地理等综合知识
- 部分岗位可能包含公文写作或时事热点分析。
专业知识
- 根据岗位需求设置，如金融岗考金融学、会计学，工程岗考工程力学、项目管理等
- 通信、金融、烟草等特殊行业有针对性考察，如烟草专卖法、铁路知识等。
二、其他可能考察内容
英语： 部分岗位（如外贸、金融）要求英语能力，题型为阅读理解、单项选择等 企业文化/职业性格测试
心理测试：少数岗位用于评估抗压能力、团队协作等素质
三、注意事项
岗位差异：
电网、烟草等垂直领域考试内容差异显著，需针对性备考；
组合形式：
部分企业只考行测+申论，而金融、电网等可能增加专业科目；
备考建议：
- 行测可通过刷题掌握公式和速算技巧；
- 申论需积累素材，练习归纳概括和公文写作；
- 专业知识建议结合教材和历年真题系统学习。
建议考生以目标企业发布的招聘公告为准，并结合自身岗位要求制定备考计划。
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