考试面试人员主要包括以下几类：

主考和副主考 ：负责考点的全面工作，主持考务工作。

面试考务人员：

包括主管部门、用人单位的领导及相关部门人员，行业内知名专家学者等。

特殊人员：

如具有特定资格和经验的教师或教研人员，负责主观题的评阅。

参加面试的被面试人：

即考生，需要提前准备，充满信心地应对面试官的问题。

组织面试并对面试者出题加以考核的人：

即面试官，需要有敏锐的观察力和判断力，发现面试者的优点和不足。

省考面试的人员构成

考官：

通常由7或9名考官组成，其中6人从考官库中随机抽取，一般不是面试单位的人员。主考官一般是面试单位的领导，可能是副县处级及以上人员。

其他工作人员：包括计时员、记分员以及两名监督员。

面试考官的构成

组织人事部门人员：如组织部门、人社局的工作人员。

用人单位人员：如用人单位的领导或相关部门人员。

相关专家学者：如党政院校或研究所的专家学者。

面试目的：

为了评估面试者的能力和适应性，确保招聘的公正性。

建议

考生：应提前准备，了解面试流程和常见问题，保持自信和冷静。

面试官：应接受必要的培训，确保面试过程的公平性和有效性，客观评价面试者的表现。

组织方：应确保面试场地的布置、设备的调试和人员的安排，以保证面试的顺利进行。