书店编制考试的内容通常包括以下几个方面：

公共基础知识测试

政治：涉及时政、政治常识等。

经济：包括经济学基础知识和应用。

法律：涵盖法理学、宪法、民法、刑法、行政法、劳动合同法等。

管理：涉及管理学的基本原理和方法。

人文：包括文史、科技、地理、道德等方面的知识。

公文：测试公文写作和处理的实际能力。

专业知识测试

书店管理：涉及书店的运营、管理、市场营销等方面的知识。

图书分类：测试对图书进行分类、编目等方面的能力。

出版知识：包括出版流程、编辑工作、版权管理等。

市场营销：涉及市场营销观念、市场细分、产品生命周期等。

信息技术：测试计算机网络、数据库、操作系统等信息技术知识。

财务：包括会计基础知识、财务管理、财务分析等。

综合素质测评

沟通能力：测试考生的口头和书面表达能力。

协调能力：评估考生在团队中的协作和协调能力。

问题分析与解决能力：通过简答题、论述题等形式考察考生的分析和解决问题的能力。

文字表达能力：通过写作题目测试考生的文字表达准确性和流畅性。

行政职业能力测验

言语理解与表达：测试考生运用语言文字进行思考和交流的能力。

数量关系：测试考生理解、把握事物间量化关系的能力。

判断推理：测试考生对各种事物关系的分析推理能力。

资料分析：测试考生对大量数据的分析、推理和判断能力。

岗位知识

根据具体岗位的不同，可能会考查与岗位相关的专业知识，如出版知识、市场营销、信息技术、财务等。

其他可能包含的内容

员工礼仪：测试考生对职场礼仪和职业素养的理解。

文化常识：涉及历史文化、社会常识等方面的知识。

建议考生根据具体岗位的要求，有针对性地准备考试内容，尤其是专业知识和综合素质方面的提升。同时，多做一些模拟题和历年真题，熟悉考试题型和难度，提高应试能力。