教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

教育理论基础

教育学、心理学、教育心理学等基本教育理论知识。

新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等内容。

学科专业知识与能力

与报考学科相关的专业知识，如语文、数学、物理、化学等。

学科主干知识、课程标准、教案教法等。

公共基础知识

法律法规、时事政治、经济、人文等综合性的知识。

教学基础能力

课程理解和教学设计的技能。

学习检测或作业、考试题目的设计能力。

班主任基本技能

建设班级组织、与学生交往和做学生思想工作、与家长沟通协调、组织学生活动等技能。

面试

试讲或说课，评估候选人的教学能力和综合素质。

结构化面试，考察考生的应变能力、思维深度和教育理念。

针对特定学科的专业技能测试。

其他

教育案例分析、教育实践操作层面的分析和行动设计能力。

体检，确保候选人身体健康，符合教师岗位的要求。

建议

全面复习：考生应全面复习教育理论基础、学科专业知识、公共基础知识以及教学基础能力。

关注面试：面试部分往往占比较大，考生应重视试讲、说课和结构化面试的练习。

了解当地政策：不同地区的教师招聘考试内容和形式可能有所不同，考生应及时关注当地教育局发布的招聘公告和考试大纲。

通过以上内容，考生可以更有针对性地准备教师招聘考试，提高通过率。