教育集团的考试通常包括以下几个部分：

常识判断

这类题目通常涉及法律常识、时事政治、科技知识等，要求考生在四个选项中选择一个最恰当的答案。例如，关于中国人民银行对拒收现金单位的处罚，或者《“十四五”全国农业绿色发展规划》的相关内容。

教育基础知识

包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等内容。这部分内容旨在评估应聘者的专业素养和教育理念。

公共基础知识

涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等多个领域的基础知识，评估应聘者的知识结构和基本素养。

行政职业能力测验

包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，测试应聘者的逻辑思维能力、数据分析能力和文字表达能力。

申论或写作

要求应聘者根据给定的材料或话题撰写文章或报告，考察其阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。

专业知识

针对特定岗位的专业知识和技能进行考查，例如教师岗位可能考查教育学、心理学等相关知识，医生岗位可能考查医学基础知识和临床技能等。

面试

在笔试通过后，招聘单位会组织面试环节，通过面对面交流进一步了解应聘者的综合素质、沟通协调能力、应变能力等。

其他考试类型

一些教育机构还会组织期末考试、期中考试、平时作业和小测验、毕业论文或设计、外语水平测试、计算机应用能力测试、体育达标测试等。

建议考生根据具体教育集团的招聘公告或考试大纲，了解考试的具体内容和形式，有针对性地进行备考。