关于银行招聘考试的内容，综合多个权威信息源整理如下：

一、核心考试模块

行政职业能力测试（EPI）

- 文科方向：

言语理解、逻辑推理、资料分析（占比约70%）

- 理科方向：数字运算、思维策略、资料分析、逻辑推理（占比约30%）

- 特点：难度低于公务员考试，侧重基础能力，题型包括选择题、填空题、资料分析等。

综合知识

- 考察范围：经济金融、法律、会计、管理学、银行实务、计算机基础、时事政治等

- 重点科目：

经济学（微观/宏观）、货币银行学、会计基础、金融学。

英语

- 基础题型：

完形填空、阅读理解、单项选择、改错等（难度约四级）

- 特殊要求：部分岗位（如外汇业务）可能增加听力测试。

性格测试（个性测试）

- 用于评估职业匹配度，主要考察性格偏差及岗位适配性，不计入总分。

二、其他注意事项

银行特色科目

- 部分银行可能增加 银行常识（如客服电话、上市时间等）或 时事新闻（如重大经济事件）。

职业发展相关证书

- 银行从业资格证：

含《银行业法律法规》与《银行业专业实务》，是入门必备；

- 基金从业资格证：适合金融分析类岗位，含基金法律法规、证券投资基金等科目；

- CFA证书：含三级及以上级别考试，适合投资分析类岗位。

备考建议

- 行测：

通过刷真题掌握题型规律，建议使用专项教材提升效率；

- 综合知识：建立知识框架，结合时政热点复习；

- 英语：坚持每天阅读，提升词汇量与翻译能力。

三、总结

银行招聘笔试以 行测+综合知识+英语为核心，部分岗位可能增加其他模块。建议考生以银行官方发布的考纲为准，结合自身岗位需求制定复习计划，同时关注银行最新招聘动态。