教师招聘考试的内容因地区和岗位类型有所差异，但一般可分为以下三大类：

一、教育基础知识（核心科目）

教育学

包含教育目的、教学规律、师生关系等基本原理。

心理学

涵盖学习理论、认知发展、情绪情感及学生心理特点等。

教育心理学

探讨学习过程、动机理论及教学策略。

教育法律法规

包括《教育法》《义务教育法》《未成年人保护法》等核心法规。

教师职业道德

考核爱岗敬业、关爱学生、教书育人等职业素养。

二、学科专业知识

学科核心知识：

如语文（文学鉴赏、写作）、数学（公式应用、解题思路）、英语（语法词汇、阅读理解）等。

教学设计能力：部分岗位会考查教案编写、教学目标设定及教学方法选择。

三、公共基础知识（通用科目）

天文地理：

基础科学常识。

法律科技：

基本法律知识及科技发展动态。

人文常识：

历史、文化、哲学等基础知识。

时事政治：

近年重大事件及教育政策。

补充说明

试讲/说课：部分岗位（如普通教师、学科教师）需进行现场教学展示，考察教学设计、语言表达及课堂管理能力。

结构化面试：可能涉及教学问题、团队协作、应急处理等情景模拟。

职业能力倾向测验：D类教师岗（如幼儿园）可能包含常识判断、言语理解等模块。

注意事项

具体考试内容需以招聘单位发布的《考试大纲》为准，建议考生结合自身报考岗位要求，有针对性地复习教育理论、学科知识及公共基础，并通过模拟试讲提升教学技能。