银行招聘考试通常包括以下几个部分：

网申

根据个人简历优势填写，有技巧地填写，如韩飞飞银行速通提供网申1v1指导。

笔试

综合知识：涵盖货币金融知识、时事知识、经济金融知识、常识知识等。

通用就业素质测评（EPI）：包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析等模块。

专业知识：金融、经济、会计等。

英语：部分银行要求通过英语能力测试，如托福（TOEFL）、雅思（IELTS）等。

心理测试：评估应聘者的性格特点、职业倾向和团队合作能力。

计算机操作技能测试：考察打字速度、数据处理和软件应用能力。

面试

可能包括半结构化面试、无领导小组讨论、结构化面试、AC面试、角色扮演、面试软件、情景模拟等方式。

其他相关证书考试

如会计证、理财规划师、金融分析师、基金从业等，这些证书对职业发展有帮助。

专业科目考试，如《经济金融基础知识》、《公共基础知识》、《银行业务知识》等，具体考试内容以当年考试大纲为准。

建议：

提前准备：银行招聘考试涉及多个方面，建议提前系统复习相关知识和技能。

关注银行公告：不同银行可能有不同的考试内容和要求，需关注具体银行的招聘公告。

多练习：通过模拟题、历年真题等方式多练习，提高应试能力。

关注细节：在面试和网申过程中，注意细节，避免因小失大。