西安事业单位考试内容因岗位类型不同有所差异，主要分为以下几类：

一、综合类岗位

公共基础知识

覆盖政治、法律、经济、文化、科技等基础知识，测试基本素质和能力要素（如常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等）。

职业能力倾向测验

侧重管理类岗位，考查综合管理能力，包括计划与控制、沟通协调、文字表达等。

综合应用能力

通过案例分析、公文写作等题型，评估分析问题、解决问题及文字表达能力。

二、专业技术类岗位

公共基础知识

与综合类相同，但可能增加与专业相关的科技、文化等基础知识。

职业能力倾向测验

根据专业领域设置，如教育类侧重教育知识，医疗类侧重医学基础知识等。

专业能力测试

考核专业理论、实践技能及行业动态，例如教师类需加试《教育基础知识》。

三、教师类岗位（中小学教师）

公共基础知识

教育基础知识（分学段：幼儿园/小学/中学）。

四、其他特殊岗位（如医疗岗）

在公共基础和职业能力测试外，可能增加医学类、药学类等专业科目。

考试形式与时间

笔试：

通常为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。

主观题：部分岗位含申论、案例分析或公文写作，考查综合应用能力。

考试时间：每年春季（如3-4月）或秋季（如9-10月）举行，具体以招聘公告为准。

备考建议

考生需根据招聘公告中的岗位要求，选择对应的考试科目。建议系统学习《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的备考资料，并结合岗位特点进行针对性复习。例如：

综合类考生可参考中公、华图等机构的教材；

教师类考生需额外准备教育基础知识。

以上信息综合自中公教育、西安事业单位招聘官网及历年考纲。