村支书考试之所以存在，主要是为了 选拔具备一定基层工作能力和素质的年轻人，使他们能够承担农村基层工作任务。考试内容通常包括笔试和面试，有时还包括综合素质测试。笔试内容可能涵盖乡村振兴政策及相关法律法规、行政职业能力测验、言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析、申论等，考察考生对政策、法规的理解和应用能力，包含对时事政治的敏感度和分析能力，以及专业知识（根据不同职位的要求，可能涉及教育、医疗、工程、环保等方面的知识）和公共基础知识（包括政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等）。面试部分可能采用结构化面试或无领导小组讨论的形式，题目通常与实际工作相关，如评低保、解决实际问题等。

此外，村支书考试也是对村干部岗位要求的明确，包括必须具备的政治素质、道德品质、职业精神等。通过考试，可以确保选拔出的村支书能够胜任农村基层工作任务，为乡村振兴和基层发展做出贡献。