分类考试或就业考试是一种 根据学生的专业兴趣和职业规划，将考试内容按照不同的专业方向进行分类的选拔或评估机制。这种考试通常用于教育、职业准入或资格认证等领域，旨在帮助学生更好地展示自己的专业能力和特长。

分类考试的主要特点包括：

按照学科分类：

将学科领域内的专业进行分类，例如文学、历史、哲学、经济、管理等。这些专业通常更注重学生的学术能力和研究能力，考试内容通常包括该学科领域的基础知识和研究方法等。

按照职业分类：

侧重于评估学生是否具备某一职位所需的技能与知识，通常包括职业技能考核和综合素质测评。

标准化：

分类考试通常具有标准化的流程和评分体系，以确保公平性和准确性。

目的明确：

分类考试可以用于多种目的，如评估学生的学习能力、确定求职者是否具备特定职位所需的技能与知识、选拔优秀人才等。

文化素质与职业技能相结合：

分类考试通常包括文化素质测试和职业技能测试两部分，文化素质测试主要考查语文、数学、英语等基础知识，而职业技能测试则侧重于考查学生的专业技能和实践能力。

通过分类考试，学生可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合的专业方向，同时也有助于教育机构更精确地衡量学生的能力和潜力。