编制考试的内容因考试类型和岗位要求不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、公务员考试（国考/省考）

公共科目

- 行政职业能力测验（行测）：包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块，题型为单项选择题、多项选择题和判断题，部分省份含写作题。

- 申论：

采用主观题形式，要求考生针对给定材料撰写议论文或对策文，考察综合分析、文字表达等能力。

专业科目

根据报考岗位不同，需加试对应领域的专业考试，如法律、金融、会计等。例如：

- 公安机关需加试公安专业笔试；

- 会计类岗位需加试财经管理专业笔试。

二、教师编制考试

教育综合知识（40%）

包含教育学、心理学、教学论、教育法律法规、教师职业道德等基础课程。

学科专业知识（60%）

根据所教学科命题，涵盖学科核心知识、教学方法等。

三、事业单位编制考试

公共基础知识

考察政治、法律、经济、管理、公文写作、科技人文等综合知识，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题和简答题。

职业能力倾向测验

类似公务员行测，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块。

专业科目

部分岗位需加试，如教师需考学科知识，医疗类需考医学相关知识。

四、其他注意事项

面试环节：

部分岗位（如教师、医疗）需通过结构化面试，考察综合素质和岗位匹配度。

报名与备考：建议通过官方渠道查询具体岗位要求，制定针对性复习计划，注重知识体系构建与实践应用能力。

以上内容综合了不同地区、岗位的通用要求，具体以当年官方发布的考试公告为准。