市级招聘考试通常是指 市级公务员招聘考试或 市级教育行政部门组织的其他类型考试。这些考试旨在选拔和培养优秀人才，以支持和服务于地方政府的工作。考试内容一般包括以下几个方面：

政治理论和法律法规：

测试应试者的政治素养和法律意识。

行政能力测试：

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等题型，测试应试者的逻辑思维、分析判断、组织协调等方面的能力。

申论：

考察应试者对给定材料的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。

公共基础知识：

涵盖政治理论、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等内容。

综合应用能力：

考察应试者运用相关知识技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

专业科目：

根据具体岗位需求，考察应试者在某一专业领域的知识和技能。

此外，市级招聘考试还可能包括其他环节，如面试、体检和考察等，以确保选拔出具备相关知识和能力的人才。

建议您根据具体报考的职位和需求，详细了解考试大纲和考试内容，做好充分准备，以提高通过考试的机会。