关于“正式考试”的定义和分类，综合权威信息整理如下：

一、正式考试的定义

正式考试是官方或教育机构组织的、具有明确规则和程序的考试，主要用于评估或认证个人知识、技能或资格。其核心特点包括：

官方认证：

由教育部门、企业或机构直接组织，具有权威性；

严格规则：

包含明确的考试流程、评分标准及纪律要求；

结果应用：

成绩通常直接影响升学、就业等重大决策。

二、正式考试的分类

教育体系内考试

- 期末考试：

学期末对学习成果的考核，如大学各科考试；

- 期中考试：学期中阶段性评估，用于调整教学进度；

- 入学考试：如高考、中考，决定学生能否进入特定教育机构。

职业资格与认证考试

包括英语六级、计算机等级考试等，侧重专业技能评估，成绩用于职业资格认证。

其他类型

- 国家统一考试：

如公务员考试、法律职业资格考试，具有全国统一大纲和严格筛选机制；

- 国际考试：如托福、雅思，用于评估非母语能力，常见于留学申请。

三、与其他考试类型的区别

非正式考试：如课堂测验、作业、实习报告等，通常不直接影响重大决策；

模拟考试：如考研模拟题、职业培训模拟测试，用于熟悉考试流程，成绩不直接生效。

四、典型正式考试场景

| 考试类型 | 适用场景 | 特点 |

|----------------|-----------------------------------|-------------------------------|

| 学术考试 | 大学期末/期中考试| 学期阶段性评估|

| 入学考试 | 高中/大学入学考试| 决定能否入学 |

| 职业资格 | 英语六级、计算机等级考试| 评估专业技能 |

| 国家统一考试 | 公务员考试、法律职业资格考试 | 高标准、严格筛选|

五、总结

正式考试是教育和社会评价体系中的重要组成部分，其设计需兼顾公平性、科学性和实用性。不同类型的正式考试在目标、内容、流程上存在差异，但共同特点在于通过标准化评估促进个人发展和社会进步。